政府大力助推让衢州农村幼教岗位成了“香饽饽”

　　 浙江在线07月21日讯 在以前，想吸引科班生到农村当幼儿教师是一件难事，而现在通过教育部门的推动，却让这个“冷馒头”变成了“香饽饽”。近期，柯城、龙游面向社会公开招聘派驻乡镇幼儿教师，吸引了众多报名者，此举也激发了一些民办幼儿教师专业成长的热情。

　　乡镇幼儿教师岗位引来众多竞聘者

　　本月初，一则出现在柯城教育网上的招聘公告吸引了许多人的目光，在这个题为《2010年柯城区公开招聘幼儿教师方案》的文件中写着，该区面向社会公开招聘派驻乡镇幼儿教师15名。由于是公办教师身份，公告发出短短几天，报名人数就达到了114人。此前不久，龙游县也进行了公开招聘10名幼师，报名人数为66人。

　　据柯城区教育局人事科有关负责人介绍，报名者中多数都拥有从教经验，除了3人目前从事别的工作之外，其余的都在各家幼儿园从教。另外，此次报名者中还有3名男性，其中2人参加考试1人进入面试。

　　“感觉竞争比较激烈，我们同园的老师就有6个报名参加。”李春芳老师在巨化一幼儿园上班，她已经有16年的工作经历了，此次进入了第二轮面试，对于现场的发挥她说不是很理想。

　　“我面试的时候有点紧张，因为面试内容很多，有现场舞蹈、画画、唱歌、讲故事等环节，这既需要充分准备，还要好的临场发挥。”

　　在此次面试的幼师中，危建中无疑受到了大家的关注，他是进入面试的男性。对于当前男性幼师屈指可数的情况之下，参加这一次招聘他直言有些压力，危建中说，当一名幼儿教师要求比较高，比如吹拉弹唱这些技能都要掌握，这就需要不断地去提高自己。

　　龙游县的幼师招聘同样场面火热，从2009年起，该县开始研究制定幼儿园教师编制政策，计划用3年时间，每年拿出10个事业编制用于充实乡镇中心幼儿园师资队伍，这一待遇甚至超过了城里的幼儿园。今年是第二次招考，与去年一样吸引了众多民办幼儿园部分青年骨干教师、以及学校毕业生参加招考。

　　让更多的幼儿教师到农村去

　　据悉，柯城区此次招聘的幼师名额较往年有大幅增加，招聘的教师主要充实到农村乡镇中心幼儿园任教。据柯城区教体局有关人士介绍，通过这一次招聘，将为农村乡镇中心幼儿园与一些优质的农村幼儿园配备一定数量的骨干教师，通过他们的辐射、引领，使农村幼儿园师资队伍的水平得到快速提升。

　　幼教编制给农村的作用在龙游也得到了验证。该县去年完成了次招聘，有的乡镇中心幼儿园吸引了学校的毕业生，她们的到来为当地幼儿园注入了活力，家长们冲着大学生的名气，纷纷前去报名。而这些老师凭借扎实的功底和出色的表现，赢得了家长们的信任，一些农村幼儿园还出现了幼儿回流的现象。

　　随着幼师民转公机会的增加，也剌激了幼儿教师们的积极性。一位姓郑的老师原是一所民办幼儿园的教师，因为没有编制等原因，本准备辞职到外地去另谋高就，通过这一次参加了招聘之后，她决定要好好干下去。“不管这一次能不能考上，以后肯定还会有机会的。”

　　记者在采访中得知，很多幼儿教师也瞄准了这些民转公的机会，提早准备，参加学习。有一位民办幼儿园的陈老师，曾选择自费去外地进修，为幼儿教师招考早早作准备。

　　龙游部分民办幼儿园负责人介绍，由于招聘政策的出台，幼儿园里青年教师的学习进修热情大涨，大家都争着去参加学历进修和技能培训。一位姓杨的园长说，这种政策可以激发教师的积极性，只有幼儿教师的整体素质提高了，幼儿教育事业才能有更快更好的发展。

　　“招聘教师充实农村乡镇中心幼儿园，这是执行省政府关于加强农村幼儿教育事业发展的精神，将有力提升农村幼儿教育的保教质量。”教育业内人士表示，近年来，我省不断加强对农村学前教育的扶持力度，衢州市各级政府也出台各种政策，加大硬件投入，同时加强农村幼师队伍建设，努力为民办幼儿园教师与毕业生提供更多专业成长的空间，给予农村学前教育更多的关注，从而进一步提升农村幼教水平，推动衢州市城乡教育均衡发展。

　　(记者傅剑青)